Finance « Paie et charges sociales »

Durée : 3 Jours
Prix : Sur demande
Lieu : en Alsace au centre de formation à Colmar, Strasbourg ou Mulhouse ou dans vos locaux
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Objectifs de formation

  • Acquérir les techniques et méthodes de calcul de la paie.
  • Savoir calculer : les principaux éléments pouvant impactés le salaire brut : primes, absences, congés payés…les cotisations sociales.
  • Établir toute paie de salarié non cadre (hors réintégration des IJSS) ainsi que les paies simples de salarié cadre.

Public concerné :

Assistante/Gestionnaire paie. Aucune connaissance particulière.

Prérequis :

-

Lieu :

Finance disponible sur toute l'Alsace dans notre centre à Colmar, Strasbourg ou Mulhouse ou dans vos locaux

Durée :

3 Jours

Moyens et méthodes pédagogiques :

Alternance d'exposés théoriques et d'exercices pratiques. Ceux-ci permettront l'évaluation de la formation par rapport aux objectifs.

Programme de formation

1. Identifier les différentes parties du bulletin de paie

  • Sa conception.
  • Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
  • Sa valeur juridique.

2. Répertorier les différentes composantes de la rémunération

  • Connaître le principe de mensualisation du salaire.
  • Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
  • Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
  • Comprendre le principe des avantages en nature.

3 Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires

  • Les prorata de plafond.
  • Les différentes tranches, les bases.
  • Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, …

4 Gérer les absences en paie

  • Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes :
  • jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires.
  • Approfondir les règles propres aux congés payés :
  • incidence des absences sur l'acquisition ;
  • les congés de fractionnement ;
  • éléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation ;
  • (1/10e ou maintien).
  • Indemniser la maladie, accident de travail, maternité :
  • le calcul des IJSS ;
  • le mécanisme de la subrogation.

5 Établir un bulletin de paie de solde de tout compte

  • Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
  • Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
  • Fournir les documents liés au départ.
     

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